हाल के वर्षों में अप्रत्याशित पुनर्गठन की एक लहर में, 62,000 से अधिक टेक कर्मचारी 284 कंपनियों द्वारा अपने व्यापार संचालन का पुनर्मूल्यांकन करने के साथ चॉपिंग ब्लॉक पर आ गए हैं। Trueup के अनुसार, 2025 के पहले पांच महीनों में Google, Microsoft और Intel जैसी कंपनियों ने कठिन निर्णय लिए हैं क्योंकि वे बदलते परिदृश्य के साथ अपने दलों का पुनर्गठन कर रही हैं।

Google की रणनीतिक शिफ्ट

2025 के दौरान, Google ने अपने बड़े डिवीजनों जैसे ग्लोबल बिजनेस आर्गेनाइजेशन, पिक्सल, एंड्रॉइड और क्रोम क्षेत्रों में सैकड़ों भूमिकाओं को घटाकर साहसिक कदम उठाए हैं। स्वचालन और दक्षता की ओर ध्यान केंद्रित करने की दिशा में एक उल्लेखनीय परिवर्तन ने Google को अपनी रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए अपने कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने के लिए प्रेरित किया है।

Microsoft का पुनर्गठन क्रांति

Microsoft का हालिया निर्णय 6,000 से अधिक कर्मचारियों को निकालने का, रणनीतिक पुनर्गठन के रूप में देखा जाता है। अपनी प्रबंधन संरचना को सपाट बनाकर, कंपनी का उद्देश्य अपनी इंजीनियरिंग क्षमता को बढ़ावा देना और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में अपने निवेश को मज़बूत करना है। CEO सत्य नडेला इस बात पर जोर देते हैं कि ये परिवर्तन एक अधिक सक्षम और कुशल कंपनी बनाने के समग्र दृष्टिकोण से प्रेरित हैं।

Meta का प्रदर्शन-चालित फोकस

Facebook की पैरेंट कंपनी Meta भी कर्मचारियों की कमी से मुक्त नहीं रही है। 3,600 भूमिकाएं घटाकर, कंपनी प्रदर्शन प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित कर रही है, जिससे कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को तेजी से हटाया जा रहा है। इसका प्रभाव रियलिटी लैब्स डिवीजन सहित विभिन्न टीमों पर पड़ा है, जो वीआर तकनीक में नवीनता के लिए जिम्मेदार है।

Intel का बड़ा कटौती

अपनी कार्यबल का 20% तक प्रभावित करने वाले कदम में, Intel ने नए नेतृत्व के तहत महत्वपूर्ण पुनर्गठन किया है। कंपनी अपने मुख्य ताकतों जैसे उन्नत चिप डिज़ाइन पर दोगुना ध्यान देने की कोशिश कर रही है, जबकि गैर-आवश्यक क्षेत्रों को घटा रही है। जैसे-जैसे प्रतिस्पर्धी सेमीकंडक्टर बाजार गर्म होता जा रहा है, Intel की रणनीतिक कटौती का उद्देश्य दीर्घकालिक विकास प्रक्षेपण को पुन: संरेखित करना है।

व्यापक उद्योग प्रवृत्तियाँ

अमेज़ॅन, सेल्सफोर्स और डिज्नी जैसी अन्य उद्योग प्रतिष्ठानों ने भी अपने पुनर्गठन प्रयासों के हिस्से के रूप में छंटनी की घोषणा की है। बाजार के विश्लेषकों के अनुसार, वैश्विक अनिश्चितता, उच्च ब्याज दरें और पोस्ट-महामारी समायोजन जैसे आर्थिक कारक इस प्रवृत्ति में योगदान देते हैं।

तकनीकी परिदृश्य में इन आंदोलनों में परिवर्तन का समय है, जिसने कंपनियों को अपनी प्राथमिकताओं और अनुकूलन रणनीतियों का पुनरीक्षण करने के लिए प्रेरित किया है। जैसा कि Times of India में उल्लेखित है, यह सिर्फ 2025 में टेक उद्योग के लिए आगे आने वाले समय की शुरुआत हो सकती है।