स्वचालन का उदय: जापान से अमेरिका तक
जापान में रोबोट पहले से ही सुविधा स्टोर्स में काम कर रहे हैं, और यह केवल समय की बात है जब अमेरिका इस क्रांति में शामिल हो जाएगा। वो दिन याद हैं जब किशोर वॉलमार्ट या 7-11 में शेल्फ्स को भरकर अपनी पहली तनख्वाह कमाते थे? ये अवसर मशीन विजन और एआई की प्रगति के कारण कम होते जा रहे हैं। जबकि वॉलमार्ट ने 2020 में अपनी शेल्फ-स्कैनिंग रोबोट्स से पीछे हटने का फ़ैसला किया था, पिछले पांच वर्षों में हुए तकनीकी छलांग हमें इस ओर इशारा करते हैं कि जल्द ही हमारी पसंदीदा सिरीयल को कोई मानव नहीं बल्कि कोई मशीन ही पुनःस्थापित कर सकती है।
युवाओं के लिए गायब होती नौकरी बाजार
किशोर नौकरी बाजार का परिदृश्य नाटकीय रूप से बदल गया है। अगस्त 2000 में, अमेरिका के 16 से 19 वर्ष के आधे से ज्यादा किशोर कार्यबल में सक्रिय रूप से भाग लेते थे। आगे बढ़ते हुए अगस्त 2025 में, वह संख्या केवल एक तिहाई से थोड़ा अधिक रह गई है। मुख्य वजह? टेक्नोलॉजी। स्वचालन प्रवृत्ति श्रमिकों से मालिकों की ओर लाभ को खिसका रही है, जो मानव श्रम के कम होने से मुनाफा कमा रहे हैं। ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के हैरी जे. होल्जर बताते हैं कि कैसे यह आय में असमानता को बढ़ाता है और हमारे युवाओं को उनके परिपक्व होने के वर्षों में महत्वपूर्ण कार्य अनुभव के बिना छोड़ देता है।
स्वचालन की छिपी कीमत
किशोर कामकाजी जगह में टहलना और बुनियादी वित्तीय साक्षरता जैसे मूलभूत कौशल सीखने से चूक रहे हैं। अब वे वयस्कता में बिना उस अनुभव के प्रवेश कर रहे हैं जो उन्हें किसी पड़ोस के रेस्त्रां में एक मुश्किल मैनेजर से निपटने जैसे निम्न दांव वाले वातावरण में चुनौतियों का सामना करने से मिलती। एमआईटी के अर्थशास्त्री डारॉन एसेमोग्लु जोर देते हैं कि स्वचालन शायद ही कभी उत्पादकता बढ़ाता है, बल्कि अधिक बार यह आय में असमानताओं को गहरा करता है, निचले कुशल श्रमिकों को बाहर किसी जगह ढ़केल देता है।
उम्र की बाधा को तोड़ना
ऐतिहासिक रूप से कई युवाओं के लिए एक प्रारंभिक स्तर की नौकरी के रूप में जाना जाता है, खुदरा अब लगभग 40 साल के औसत श्रमिक की आयु देख रहा है, जिसके साथ खुदरा क्षेत्रों में एक समान जनसांख्यिकीय बदलाव आ रहा है। वयस्क, जो परंपरागत रूप से वयस्क-प्रभुत्व वाली भूमिकाओं से विस्थापित हो रहे हैं, वे किशोरों द्वारा पहले भरी जाने वाली नौकरियों, जैसे खुदरा और खाद्य वितरण को स्वीकार कर रहे हैं। और अब, जब उबेर ईट्स जैसी सेवाएँ रोबॉटिक डिलीवरी विकल्प का अन्वेषण कर रही हैं, तो ये अवसर भी हमारे युवाओं के हाथ से फिसलते जा रहे हैं।
समाज पर प्रभाव
इस संक्रमण के केंद्र में यह सवाल है कि मामूली कार्यों में रोबोटिक प्रगति से वास्तव में कौन लाभान्वित हो रहा है, जैसे पिज्जा की डिलीवरी या बर्गर पलटना। कई लोग कहते हैं कि ऐसा स्वचालन मौजूदा समस्याओं का समाधान नहीं करता है और न ही उपभोक्ता अनुभव को संवारता है। किशोरों के लिए, ये भूमिकाएँ नौकरियों से ज्यादा होती थीं; वे स्वतंत्रता के मार्ग थे, बजटिंग के पाठ थे, और आपसी कौशल के लिए प्रारूपिक होते थे। The Verge के अनुसार, ऑनलाइन खरीदारी, डिजिटल मीडिया और स्वचालन के उदय ने उन्हें जॉब मार्केट से लगभग निकाल दिया है, जिससे कई लोग सिकुड़ते हुए नौकरी बाजार में फंसे हैं।
निष्कर्ष: भविष्य क्या है
स्वचालन रोजगार बाजार के हर कोने में प्रवेश करता जा रहा है, 17 साल के लोग अब एक बढ़ते हुए व्यापक और कुशल शृंखला के नौकरी चाहने वालों के साथ मुकाबला कर रहे हैं। जैसा कि स्वचालन आगे बढ़ता है, यह जरूरी है कि ऐसे समाधान खोजे जाएं जो न केवल तकनीक को अपनाएं, बल्कि हमारी युवा पीढ़ी के लिए महत्वपूर्ण अवसरों को भी सुरक्षित रखें।