टेक उद्योग को आश्चर्य में डालते हुए, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने नए H-1B वीजा आवेदनों के लिए $100,000 शुल्क की घोषणा की। इस निर्णय ने माइक्रोसॉफ्ट, ऐप्पल, अमेज़ॅन, और मेटा जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियों को स्तब्ध कर दिया, और कर्मचारियों को जल्दी से अमेरिका वापस लौटने की सलाह दी गई।
भ्रम के बीच चिंता की लहर
हॉवर्ड लूटनिक द्वारा की गई घोषणा ने भ्रम और घबराहट की लहर पैदा कर दी, क्योंकि कई मानते थे कि यह शुल्क वार्षिक भार बन जाएगा या वर्तमान H-1B धारकों पर लागू होगा जो देश में फिर से प्रवेश कर रहे हैं। हालांकि, बाद में यह स्पष्ट किया गया कि यह शुल्क केवल नए आवेदकों पर लागू होता है।
अमेरिकी अधिकारियों ने भय को शांत करने का प्रयास किया, H-1B धारकों को आश्वस्त किया कि निर्दिष्ट समय सीमा से पहले लौटने की जरूरत नहीं है, लेकिन अब एक महत्वपूर्ण सवाल उठता है: क्या L-1 वीजा तकनीकी बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए भविष्य की पसंद बन सकता है?
L-1 वीजा को समझना: एक नजदीकी नजर
L-1 वीजा, एक आंतरिक कंपनी स्थानांतरण उपकरण है, जो टेक दिग्गजों को अपने कर्मचारियों को अस्थायी रूप से अमेरिका लाने की अनुमति देता है। इसे L-1A और L-1B श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है और यह यथाशीघ्र अधिकारियों, प्रबंधकों और विशेष कौशल धारकों के लिए है।
हालांकि H-1B की वार्षिक सीमा से मुक्त, L-1 वीजा कड़ी जाँच के साथ आता है। आवेदकों को यह दिखाना होता है कि उनकी अमेरिका में उपस्थिति क्यों अपरिवर्तनीय है। हालांकि शुरुआत में कम खर्चीला, कानूनी आवश्यकताओं से जुड़े व्यापक लागत H-1B के समान हो सकते हैं।
L-1 की ओर स्थानांतरण: एक उभरता हुआ रुझान?
अमेरिका आधारित तकनीकी कंपनियों ने ऐतिहासिक रूप से उच्च H-1B लागतों के समय L-1 वीजा का उपयोग किया है। वर्तमान परिवर्तन के साथ, यह अनुमान लगाया जाता है कि L-1 वीजा की बढ़ती निर्भरता प्रशासन को अधिक कठोर जाँच और संतुलन लागू करने के लिए प्रेरित कर सकती है।
ग्यानधन के सीईओ अंकित मेहरा ने कहा, “जब भी H-1B शुल्क में वृद्धि होती है, L-1 वीजा पर जाँच बढ़ जाती है। कंपनियों को अधिक नौकरशाही, संभावित अस्वीकृतियां, और अनुपालन ऑडिट का सामना करना पड़ सकता है।”
नवाचार के लिए अप्रत्याशित परिणाम?
विशेषज्ञों का तर्क है कि ट्रम्प प्रशासन का निर्णय अनजाने में अमेरिकी नवाचार को दबा सकता है। सरवांक एसोसिएट्स की संस्थापक अंकिता सिंह ने कहा, “यह कार्रवाई महत्वपूर्ण प्रतिभा के प्रवाह को बाधित कर सकती है, कंपनियों को नौकरियों को विदेश में स्थानांतरित करने के लिए प्रोत्साहित कर सकती है, अनजाने में प्रतिस्पर्धी बाजारों की मदद कर सकती है।”
एक अस्थिर भविष्य
इन वीजा नीति परिवर्तनों के तहत अमेरिकी तकनीकी परिदृश्य अस्थिर हो रहा है, प्रतिभा सोर्सिंग का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है। जैसे-जैसे स्थिति विकसित होती है, वैश्विक टेक फर्म इन नौकरशाही की भूल-भुलैया को पार करने की रणनीति बना रही हैं, जबकि अपनी संचालन को जारी रख रही हैं और शीर्ष प्रतिभा को साकार करती रही हैं।
इन घटनाक्रमों को देखते हुए, टेक समूह की वाशिंगटन के साथ वार्ता तीव्र हो गई है, नवाचार की लागत और नीति बदलावों का वजन तौल रही है। Firstpost में कहा गया, यह परिवर्तन अमेरिकी आव्रजन नीति में एक महत्वपूर्ण मोड़ का संकेत देता है, संभवतः वैश्विक तकनीकी रोजगार के कोर्स को बदल सकता है।