Microsoft ने अप्रत्याशित ढंग से लगभग 6,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने की घोषणा की है, जिनमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता की प्रभावशाली निदेशक गैब्रीला डी क्वीरोज़ भी शामिल हैं। यह कदम सभी को चौंका देता है, खासकर जब Microsoft AI क्षमताओं में भारी निवेश कर रहा है।

भावनात्मक प्रभाव

गैब्रीला डी क्वीरोज़ ने छंटनी के बारे में अपने मधुर-कड़वे भाव साझा किए, और सोशल मीडिया पर कहा, “क्या मैं उदास हूं? बिलकुल। इतने सारे प्रतिभाशाली लोगों को जाते देख मेरा दिल टूट गया है।” उनकी दिल छू लेने वाली पोस्ट ने प्रभावित लोगों के साथ गहरी जुड़ाव महसूस करवाई, इस प्रकार के बड़े पैमाने पर कॉर्पोरेट निर्णयों का व्यक्तिगत प्रभाव उजागर किया।

एक रणनीतिक विरोधाभास

यह विडंबना स्पष्ट है। Microsoft, जो AI के साथ भविष्य की चैंपियनिंग कर रहा है, उसने अपने AI निदेशक को हटा दिया। यह उद्योग पर्यवेक्षकों के बीच सवाल उठाता है कि क्या AI विकास में मानव स्पर्श को अनदेखा किया जा रहा है।

अनिश्चितता के बीच में सकारात्मक रहना

काम को तुरंत रोकने के लिए कहा जाने के बावजूद, डी क्वीरोज़ ने अपनी सामान्य आशावादिता बनाए रखी, व्यक्तिगत तरीके से अलविदा कहने और समाप्त करने का चयन किया। “आगे क्या? मुझे अभी नहीं पता, लेकिन मुझे विश्वास है कि इस स्थिति से कुछ अच्छा निकलेगा,” उसने आशा के साथ साझा किया।

कंपनी पुनर्गठन

यह छंटनी विभिन्न टीमों और स्तरों को प्रभावित कर रही है, ऑपरेशनों को सरल करने और प्रबंधन स्तरों को कम करने का प्रयास कर रही है, जो Microsoft के वैश्विक कार्यबल का लगभग 3% प्रभावित करती है। सॉफ्टवेयर इंजीनियर्स विशेष रूप से इस कटौती का बोझ सह रहे हैं, केवल वॉशिंगटन राज्य में ही 2,000 से अधिक पद प्रभावित हुए हैं।

AI पर उद्योग का ध्यान

CEO सत्या नडेला के पिछले बयान इस बात पर जोर देते हैं कि अब AI Microsoft के ऑपरेशन्स में महत्वपूर्ण योगदान देता है। AI संचालित विकास की ओर संक्रमण सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में एक परिवर्तनकारी युग को उजागर करता है, हालांकि इसके मानव प्रतिभागियों के लिए यह चुनौतीपूर्ण बना हुआ है।

सामाजिक विघटन

संबंधित और नाटकीय घटनाओं में, Microsoft के वार्षिक डेवेलपर कांफ्रेंस, Build 2025 में भी इसरायली सरकार के साथ कंपनी की संबद्धताओं के खिलाफ एक विरोध प्रदर्शन हुआ। यह विरोध और अधिक दर्शाता है कि तकनीकी कर्मचारियों के बीच वर्तमान में उनकी कंपनियों की कारोबारी रणनीतियों से संबंधित नैतिक और दार्शनिक चिंताओं के कारण बेचैनी है।

आज के तकनीकी परिदृश्य में यह प्रगति और संघर्ष का मिश्रण एक अद्भुत द्रष्टांत प्रस्तुत करता है, जो कंपनियों को AI की ओर बढ़ाने के दौरान उनकी मानव संसाधनों को प्रबंधित करने की जटिलता को समेटता है। Times of India के अनुसार, ये विकास आधुनिक तकनीकी उद्योगों की गतिशीलता को समझने के लिए महत्वपूर्ण हैं।